Katja Mosig - professionelle Leichtigkeit in den Berufsalltag bringen

Im Coaching geht es um die Fragen und Themen, die Sie persönlich in Ihrem beruflichen Alltag beschäftigen. Durch mich kommen Sie zu

  • einer strukturierten Analyse,
  • pragmatischen Zielen,
  • handhabbaren Managementmethoden und
  • praxiserprobten Führungsinstrumenten.

In unserer Zusammenarbeit wählen wir die für Sie individuell passenden Methoden und Instrumente gemeinsam aus. Durch mich erhalten Sie  eine praxisnahe Unterstützung bei Verhaltensänderungen, mit dem Ziel zukünftig auftretenden Schwierigkeiten souverän zu begegnen.


 Mögliche Coachingthemen:

  • Mitarbeiter- und Teamführung
  • Unternehmensführung
  • Geschäftsentwicklung/Prozessoptimierung
  • Konfliktmanagement/Kommunikationsprozesse
  • Präsentationen von a-z
  • Moderationen und Meetings leiten

Coaching und Training für Mittelstandsunternehmen, Kanzleien, Agenturen, ...


Für Unternehmen egal welcher Größe kann es um sehr unterschiedliche Zielsetzungen gehen. Relativ junge Agenturen und Kanzleien haben beispielsweise häufig das Problem, dass sie über ein rasches Wachstum schnell auf eine Unternehmensgröße von 10-50 Mitarbeitern wachsen. Und bereits ab ca. 8-10 Mitarbeitern funktionieren Prozesse und Abläufe insbesondere wenn es um Kommunikationsprozesse geht, schon deutlich anders. Oft wird aber vergessen, diese entsprechend des Unternehmenswachstums mit anzupassen und schon fängt das Unternehmensgetriebe an etwas zu stottern. Lässt man das zulange irgendwie so weiterlaufen oder versucht es zu ignorieren, können sich diese kleinen Störungen zu handfesten Konflikten und Problemen auswachsen, welche sehr empfindlich betriebliche Abläufe stören können. Hier setzt Unternehmenscoaching oftmals an. Es geht dann schnell darum, effieziente und effektive Prozesse gemeinsam zu entwickeln. Und siehe da, oft führt das zu einer stressfreieren Arbeitsatmosphäre und zufriedeneren Mitarbeitern.

Coaching für Unternehmer, Führungs- und Fachkräfte

 

 

An den Universitäten, Fachhochschulen und Berufsschulen wird viel Fachwissen gelehrt, aber die Erfolgsfaktoren für die Organisation von Betriebsprozessen innerhalb von Teams oder zwischen verschiedenen Strukturen werden leider oft vernachlässigt. Das führt dazu, dass sich viele Menschen in ihrer beruflichen Verantwortung - sei es für Projekte, Abteilungen, Teams oder ganze Unternehmen -  "durchlavieren". Das geht in der Regel eine Weile gut, führt aber oft zu einem hohen und unnötigen Stresslevel. Coaching unterstützt Unternehmer, Führungskräfte oder Fachkräfte, die hohen kommunikativen Anforderungen ausgesetzt dabei, anwendbare Methoden zu erlernen, die mit großem Effekt insbesondere die Zusammenarbeitsprozesse verbessern.

Coaching für Karrierefragen, akade-

mische Berufsstarter, Präsentationen und persönliche Entwicklungen


Sehr häufig geht es im Coaching um ganz spezifische Situationen des Berufsalltags, für die eine Verbesserung erreicht werden soll. Durch die berufliche (Weiter)Entwicklung stehen neue Aufgaben und Herausforderungen bevor. Auf diese können Sie im Coaching optimal und persönlich vorbereitet werden. Oder Sie suchen noch Ihren Weg und wünschen sich einen strukturierten und zielführenden Prozess für Ihre berufliche Entwicklung oder Karriere. Dann kann Ihnen Coaching einen wesentlichen Schritt weiterhelfen.